清晨旭日的光辉如金刃划过这座城市最显眼最高的楼，这里是全市著名地标大厦，将近百层的高度足以站在上位俯瞰整座城。
舒韵拉开身边的窗帘，光斑跳跃在她窗台的绿植上，显得一切都那么可爱，她心情也随着美好起来，因为她守护下来的全勤奖。
人性化的公司，人性化的老板，舒韵又产生出自己热爱工作的错觉。
她偏头往梁柏庭的办公室去看，男人已经正常办公，还是平常冰冷极具压迫性的脸，只是今天，舒韵竟然看他觉得顺眼不少。
舒韵觉得还是不能对人抱有刻板印象的，也许有些老板他真的外冷内热呢。
这个早上，她觉得全世界都是善良的。
这种感觉在她登录公司网站看见最新轮播新闻的时候戛然而止，年初第十五届三次董事会进行决策将于月中施行，子公司长藤文化再次进行管理人员调整，将由副董兼CEO梁柏庭空降整治作风，长藤文化总经理王数协助其进行管理工作。
舒韵看见自己曾经单位的名字，心中微顿。她当初在公司是行政岗位，其实对长藤文化走下坡路有所察觉，整个公司连采购都要去归财务管理，部门里也是财务占主导，明显是走下坡路的趋势。
凌风集团手下子公司遍布各行各业，还以为长藤不够起眼，不会得到重视。只是没想到年初那场董事大会明确商讨了这一系列的问题。
公司高管站队的问题在凌风一直都很严重，梁柏庭职位仅在董事长之下，董事长梁屹和他为父子关系，哪怕他早年在国外并不在职，这个位置都是给他留着。
这就造成其他人不满，监事会几次发起提议，都被压下去。去年梁柏庭回国，接手副董的位置，才让这种站队风气有所收敛。
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