罗阳要确保自己对整个集团的掌控权！
做到这一点的同时，会给与员工和管理层更多的晋升通道，会因为比较先进的管理制度而减少将来集团规模膨胀之后带来的各种失误.
对于高层，最为重要的一点就是股权激励。
当老板感到安全的时候，才会不吝啬的给出这些。
所有这些内容，在座的几个董事局成员都知道一点，听罗阳说完之后，纷纷翻阅起面前的文件资料。
会议室里一时间陷入安静，只剩下唰唰的翻动纸页声。
四五分钟之后，随着会议室里最后一位成员抬起头，代表大家都粗略的看完了资料里的内容。
“先讨论一下吧，看看大家对这些架构调整有什么异议。”
“要我说，公司早就该按照这个模式进行调整了。”
在座的人里，宋琬的资格最老，所以第一个开口；“翻遍整个魔都，凡是规模大一点的民营企业，哪一家的管理模式不是和国际大公司接轨？”
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