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        张哲凯则帮他把研发经验改写成问题分析、测试和跨部门协调。

        「配方跟系统差很多吧。」陈宇安说。

        「都是先重现、排除变因、看纪录。」

        以前他调配方时,也会一次只改一个条件。

        换成系统,好像没有完全不同。

        中科那家公司的面试分成笔试和主管面谈。

        有几题太久没碰,他写得很慢。

        主管问:

        「知道要轮值?」

        「知道。」

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